Creare valore, sviluppare i talenti e promuovere la cultura del fare investendo in conoscenza e formazione. Sono gli obiettivi delle Officine Novamont, il programma di corporate academy che il Gruppo Novamont ha inaugurato nelle scorse settimane e che a fine giugno ha visto suo debutto a livello internazionale, grazie alla collaborazione con il BiOrbic, il Bioeconomy SFI Research Centre dell'University College di Dublino.
“Le Officine Novamont sono il luogo in cui coniugare la nostra cultura dell’innovazione alla formazione e allo sviluppo dei talenti”, ha commentato Giulia Gregori, direttore Corporate Strategy Implementation & Engagement di Novamont, Società Benefit, certificata B Corporation, leader mondiale nella produzione di bioplastiche e nello sviluppo di biochemical e bioprodotti. “Il nostro obiettivo è dar vita a collaborazioni e progetti, anche con il mondo esterno, con cui sviluppare competenze multidisciplinari e nuovi percorsi e professionalità”.
Officine Novamont: un nuovo modello di corporate academy
Luogo di incontro, virtuale e fisico, dei saperi, del know-how, dei valori aziendali e delle competenze distintive in cui esaltare collaborazione e creatività, le Officine Novamont sono strutturate con un approccio multidisciplinare e multifunzionale intorno a tre obiettivi fondamentali: rafforzamento dell'identità e della cultura d’impresa Novamont; formazione continua mirata alla crescita delle competenze distintive (tecniche e non) delle persone; realizzazione di progetti innovativi a valore condiviso con partner strategici.
“Vogliamo che le Officine diventino un catalizzatore di apprendimento per i nostri collaboratori, all’insegna della cultura del fare e dello spirito di collaborazione tra le persone, al fine di aumentare la competitività della nostra azienda”, ha dichiarato Andrea Maci, direttore delle Risorse umane del gruppo.
Ad oggi più di 80 persone sono state coinvolte in corsi di formazione in aula volti ad accrescere le competenze in materia ambientale. Il programma 2023 prevede inoltre l’avvio di moduli su competenze manageriali, soft skills, digitalizzazione, public affairs e alcuni approfondimenti specifici di Ricerca&Sviluppo. Per potenziare ulteriormente l’offerta formativa è stata infine creata una piattaforma virtuale per erogare corsi online destinati a tutte le persone del gruppo, in lingua italiana e inglese.
Le Officine sono coordinate da Federica Mastroianni, Shared Value & Impact Manager di Novamont, con la direzione scientifica di Francesco Degli Innocenti, senior advisor di Novamont e autore di circa 80 pubblicazioni scientifiche. Rispetto al modello classico di corporate academy, l’iniziativa di Novamont è infatti trasversale a due funzioni aziendali: alle Risorse umane, responsabili naturali di questa tipologia di progettualità, si affianca la funzione Corporate Strategy Implementation & Engagement, focalizzata sul potenziamento delle capacità di innovazione e sullo sviluppo di partnership strategiche intra-gruppo e con il mondo esterno.
Formazione e partnership internazionali
A inizio giugno 2023 le Officine Novamont hanno ospitato una delegazione di dottorandi nell’ambito del TALENT4BBI - Training Future Leaders 4 the European Bio-Based Industries, primo programma di dottorato MSCA gestito da BiOrbic, Bioeconomy SFI Research Centre dell'University College di Dublino.
Il progetto, finanziato nell’ambito del programma europeo di ricerca e innovazione Horizon 2020, è rivolto a giovani ricercatori nel campo della bioeconomia e prevede che Novamont eroghi attraverso le Officine cinque giornate di formazione sui temi della bioeconomia a 10 giovani ricercatori provenienti dai diversi Paesi europei.
Immagine: Envato Elements